Квалификация персонала

Одним из приоритетных направлений кадровой политики предприятия является профессиональное обучение и повышение квалификации персонала. Это целенаправленно организуемый процесс формирования у работников предприятия профессиональных компетенций для обеспечения способности и результативности выполнения производственных задач.

Система подготовки персонала является важной составляющей частью системы менеджмента качества предприятия и организуется в соответствии с требованиями международных стандартов качества, федеральных и отраслевых нормативных актов.

Структура профессионального обучения и повышения квалификации АО «ОДК-ПМ» включает в себя:

1. Обучение рабочих  для повышения квалификационного разряда, освоения смежных профессий, для работы на высокотехнологичном оборудовании.

2. Обучение руководителей и специалистов в форме постоянно действующих семинаров и курсов по актуальным вопросам и основным направлениям деятельности.

3. Подготовка кадрового резерва. Сотрудники компании повышают свою квалификацию в ведущих учебных центрах страны и региона, посещают профессиональные конференции и семинары, обучаются по специально разработанным корпоративным программам.

4. Целевое обучение. На протяжении многих лет на АО «ОДК-ПМ» реализуется программа по получению высшего и среднего профессионального образования по наиболее востребованным для предприятия специальностям с частичной оплатой обучения за счет средств предприятия.

Действующая на предприятии система подготовки кадров позволяет решить проблему комплектования штата квалифицированным персоналом, способствует закреплению работников и снижению текучести.