Перспективы развития персонала

Стремление и необходимость находить наилучшие решения производственных задач и самые эффективные способы достижения поставленных целей создают активную рабочую атмосферу, ставят перед работниками "Пермских моторов" задачи постоянного профессионального роста и совершенствования.

Наше предприятие в свою очередь вносит большой вклад в развитие карьеры и профессионального мастерства своих работников.

Мы убеждены, что высококвалифицированные кадры обеспечивают заводу возможность развития, роста и достижения самых высоких целей в масштабах конкретной производственной программы, предприятия и отрасли в целом.

Неоценимую помощь в профессиональном развитии и карьерном росте работнику могут оказать более опытные коллеги.Часто случается так, что в прошлом тот или иной руководитель занимал именно вашу должность. В данной ситуации он имеет возможность оказать помощь в наиболее полном раскрытии вашего потенциала и реализации ваших возможностей. Работая у нас, вы всегда имеете возможность обсудить ваши личные показатели работы, а также ваши перспективы с руководителями. Знание оценки вашей трудовой деятельности поможет вам профессионально развиваться, оценивать свои перспективы, направлять свои усилия и планировать свое будущее.

Ежегодный анализ кадрового потенциала нашего предприятия дает возможность формировать обобщенное представление о каждом работнике и  подразделении: о сильных и слабых сторонах, потребностях и излишках. Оценивая штат как целое, руководители разрабатывают пути развития карьеры каждого работника, стремясь в то же время к достижению общих целей. Основное внимание в рамках программ карьерного роста уделяется наиболее перспективным работникам. Участники программ карьерного роста отбираются на основе результатов собеседований, успеваемости в период учебы в учебных заведениях, наличии навыков руководящей работы и умения работать в команде.

Забота предприятия о профессиональном развитии персонала, оплата обучения сотрудников, увеличение количества образовательных программ, льготы в этой сфере выступают элементом социальной политики и служат укреплению стабильности кадрового состава предприятия, снижению текучести кадров и повышению производительности труда.